בתשובה לאייל שוביניסט, 04/01/04 16:40
 |
|
 |
||
|
||||
 |
הסיפור שלך איננו נכון מיסודו הוא שגוי והלוגיקה שלו על הפנים מכל היבט של מחשבה הגיונית. וזה לא בגללך, זה בגלל שחינכו אותך להאמין, אבל קח מצב בו הגברים זוכים במשמורת על הילדים. והם אלו אשר כבולים לשעות הפתיחה והסגירה של הגנים ובתי הספר. או אז, נראה אותך מוצא ג'וב שבו אתה כגבר, תוכל להרוויח יותר, כאשר אתה מוכרח להוציא את הילדים מהגן, כאשר צריך ללכת לרופא, צריך לטפל בילדים ולהם, אך ורק להם כבולים ומחוייבים. וכך זה עם הנשים היום, רואים שהן יותר מחוייבות לבית, יותר לילדים ומכך, בעלי העסק לא סומכים על נשים ומכך המשכורת שלהם יותר קטנה. לא רק זאת, היום גברת יכולה באמצע פרוייקט להיכנס להריון ולדפוק עסק שלם. לא רק זאת שהיא תוקעת את שאר העובדים ואת בעל העסק, היא גם תזכה לחסינות מפיטורים. היא גם תוכל להביא את התינוק לעבודה ולהניק אותו קבל כל עם. היא האישה, זוכה בכל העולמות. ובוכה כוון שאי אפשר להחזיק את המקל בשני הקצוות. חזקת הילד גורמת לאישה להיות מחוייבת לבית ומונעת ממנה להתמקצע בשוק העבודה ומכך, המשכורת היא בהתאם. גבר, במיוחד גבר בלי התחיבויות, או כזה שאין לו משפחה, יכול להקדיש הרבה יותר שעות עבודה לעסק, ומכך הוא מרוויח יותר. ראוי שתתן דעתך על האבסורד! |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
אני אתן דעתי על האבסורד. האבסורד הוא שאחרי שבעל הגיון לקוי אחד השתתק, בא אחר ועשה את אותה טעות, וגם הגדיל להוסיף התנשאות לתגובתו, כאילו צדקתו ידועה ומוכחת. כשכל הזמן הזה התגובה עדיין נוטפת מדמגוגיה. אבסורד. אם היית טורח לקרוא את דברי היית מבין שהטענה שלי פשוטה מאוד. הטענה שלי הייתה שהסטטיסטיקה על אפלייה מדברת על מצב בו גבר ואישה שעושים את אותו הדבר, מקבלים משכורת שונה. לא טענתי שום דבר מעבר לזה, ולא סיפרתי שום סיפור. מתחתי ביקורת על אופי התגובות של רונן, והצגתי את הבעייתיות שבה. המצב שאתה מתאר הוא, שוב, מצב שבו הגבר והאישה אינם עושים את אותו הדבר. כל שאר התגובה שלך היא דמגוגיה שנועדה להרעיש ולקומם. רוצה דמגוגיה ? הנה דמגוגיה: בהיי-טק גברים מרוויחים יותר כסף *רק* בגלל שהם תמיד הבוס. לנשים בתחום יש תמיד יותר משמעת עצמית, מוסר עבודה ונכונות להשקיע. מה גם שאופיין הרגוע יותר והעובדה שהן נוטות לקחת פחות סיכונים הופכות אותן ליעילות הרבה יותר בעבודות סיזיפיות שדורשות ריכוז גבוה. וכל זה בזמן שהגברים השותפים לקואליציה השלטת, לא עושים כמעט כלום. יושבים שעות ומדברים כמו הזקנות ברחוב ומרעישים ומפריעים לעובדים אחרים להתרכז. אופיים הלוחמני וחוסר הנכונות שלהם לקבל מרות כלשהי הורסים כל דדליין וכלל עבודה שינסה מי לקבוע, בזמן שאת משכורתם הגבוהה הם מקבלים אך ורק בגלל צעקונתם, האגו המנופח שאינו מתפשר, וקרבת הג'נדר לבוס שמעליהם. אני מניח שדעתך על שתי הפסקאות האחרונות תהיה משהו כמו "שטויות במיץ". אתה צודק בהחלט. שם אחר לזה יהיה "דמגוגיה". עכשיו תנסה להבין בבקשה, שלמרות שברור לי שהתגובות שלך ושל רונן נראות לך הגיוניות ולגיטימיות, כלפי חוץ הן נראות כמו מה שכתבתי אני בשתי הפסקאות הקודמות. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אדון יכול באמצע פרוייקט להשלח למילואים ולדפוק עסק שלם. לא רק זאת שהוא תוקע את שאר העובדים ואת בעל העסק, הוא גם יזכה לחסינות מפיטורים. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
זו דווקא דוגמה חלשה. הריון בימינו זה בדרך כלל דבר מתוכנן. מילואים - קצת פחות. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
שים לב בעיקר לפסקה העוסקת בפיטורי עובדת הרה העובדת חצי שנה. למעסיק אסור להצהיר כי הוא פיטר את האשה בשל הריונה, אלא חייב לספק נימוק אחר. בשוק העבודה, ישנם מקרים בהם מחייבים מרואיינת לעבודה להצהיר כי אין בתוכניותיה להכנס להריון ובפקולטות שונות באוניברסיטאות, דוחים פניות של נשים הרות לתואר שלישי בטענה ש"לא יהיה לה זמן להשקיע בכתיבת הדוקטורט". |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אבל שום גברת לא תודיע למעסיק מראש שהיא בחודש הבא, בעוד חודשיים או שבועיים, היא נכנסת להריון ומתעתדת להחזיק בעובר. כבודו כנראה מעולם לא היה מעסיק במשרה מלאה והוא יודע רק לנסות ולהפוך דעות. אולי בפעם הבאה תצליח. :-) |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אבל מילואים זה רק 30 יום בשנה והריון זה 9 חודשים. הוא לא בדיוק נופל מהשמים. מה אתה רוצה לומר? | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |