בתשובה לערן בילינסקי, 09/01/04 12:54
 |
|
 |
||
|
||||
 |
שים לב בעיקר לפסקה העוסקת בפיטורי עובדת הרה העובדת חצי שנה. למעסיק אסור להצהיר כי הוא פיטר את האשה בשל הריונה, אלא חייב לספק נימוק אחר. בשוק העבודה, ישנם מקרים בהם מחייבים מרואיינת לעבודה להצהיר כי אין בתוכניותיה להכנס להריון ובפקולטות שונות באוניברסיטאות, דוחים פניות של נשים הרות לתואר שלישי בטענה ש"לא יהיה לה זמן להשקיע בכתיבת הדוקטורט". |
 |
 |
 |
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |