|
||||
|
||||
אפשר להציג זאת קצת אחרת. אם המעסיקים יהיו יותר זהירים בבחירת עובדיהם, בחשבון כולל אנו עשויים להפחית את מספר הפעמים שיהיה צורך לפטר עובדים. ספציפית, מעביד שאין לו את הכלים להתמודד עם חופשת לידה של עובדת, אולי מוטב שלא יעסיק נשים בגיל הפיריון מלכתחילה ולא ינסה אח''כ להתחכם ולשחק ב''החלפות''. |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |