חובה לקריאה - 57 מיליון ש"ח 250913
אדרי יצחק ג'קי יום ג', 5/10/2004, 21:42
סבן צא למאבק אנחנו איתך עובד 5/10/04 18:10

עובדים יקרים!
ברצוני להביא לפניכם מספר עובדות שייגרמו לכם להבין שהבעלים וההנהלה הפועלת מטעמם רואה בנו העובדים מספרים אישיים בלבד, שכל תפקידנו לנפח את חשבונות הבנק שלהם:

עלות שכרו של יוסי רוזן מנכ"ל החברה לישראל הסתכמה בכ-‏4. מיליון ₪.

בחמש השנים האחרונות הסתכמה עלות שכרו בכ-‏22.7 מיליון ₪.

אם מחברים לסכומים אלו גם את המימושים שביצע השנה במניות החברה ובמניות חברת- הבת, מגיעם לחבילת תגמול כוללת של כ-‏42 מיליון ₪.

אם מוסיפים לחבילה גם את ההטבה הגלומה באופציות של רוזן בכי"ל, עומד שווי החבילה על כ-‏57 מיליון שקל.

כן, זו לא שגיאת דפוס. 57 מיליון ₪. סכום בהחלט מכובד בשביל שכיר שהחל את דרכו בחברה לישראל לפני כ-‏6 שנים.

ועכשיו, לאבסורד הגדול מכולם: אשר גרינבוים מציע 27 מיליון ₪ לכל עובדי רותם (מעל 1000 עובדים) למשך 6 שנים.

האם זה ייתכן שאדם אחד מוצלח ככל שיהיה קיבל במשך 6 שנים סכום הגדול פי 2 ממה שהנהלת החברה מציעה ל-‏1000 עובדים ב-‏6 השנים הקרובות.

המסקנה היא אחת, עלונו להתאחד ולצאת למלחמה. עובדי רותם הינם עובדים גאים ולא עבדים. הוותיקים שבינינו זוכרים, שפעם גם וופל שהיה חסר בשקית של ארוחת הבוקר היה סיבה מספקת לצאת לשביתה.

לסיכום, סבן צא למלחמה העובדים איתך. רק דע לך, שהפעם לא ניתן לשטינקרים להשתולל. לא ננוח ולא נשקוט עד שגרינבוים ילך הביתה.

פורסם בפורום של אתר רשת העיר דימונה
חובה לחשב לפני שכותבים 251208
צב מעבדה • בתשובה לאדרי יצחק ג'קי יום ה', 7/10/2004, 8:55
ג'קי,
המספרים שלך לא כל כך מסתדרים לי:
אם 1000 עובדים מקבלים ביחד 27 מליון שקל על עבודה של שש שנים. זאת אומרת שכל עובד מקבל על שש שנות עבודה 27,000 שקל שזה אומר 4,500 שקל לשנה, שזה אומר 375 שקל לחודש.

אשמח אם תתקן אותי.
חובה לחשב לפני שכותבים 251214
אדרי יצחק ג'קי • בתשובה לצב מעבדה יום ה', 7/10/2004, 10:49
התגובה הזו לא אני כתבתי אותה אלא כתב אותה אדם אלמוני אצלי באתר בפורומים (כנראה עובד רותם)http://www.dimonanet.co.il
מהכרותי את הנושא הסכום של 27 מיליון ש"ח זה לא שכר זה בונוסים(מענק) לעובדי החברה כתוצאה של רווחיות החברה.
לכן הבונוס לכל עובד יהיה 4500 ש"ח לשנה.
עוד נתון מאוד חשוב ב12/10/2004 מתחילים הדיונים ברותם אמפרט על חוזה העבודה של העובדים על תנאי שכרם והבונוסים לעובדים הם הנושא החשוב בדיונים, ולדעתי עוד תשמעו על כך בעיתונות.
במפעלי ים המלח דור א' מקבלים סכומי בונוס שנתי של עד 50000 ש"ח לשנה.
המביא דברים בשם אומרם מביא גאולה לעולם 251267
טל כהן • בתשובה לאדרי יצחק ג'קי יום ה', 7/10/2004, 17:42
ג'קי, כשאתה מביא את דבריו של מישהו אחר בתגובותיך, כדאי לציין זאת במפורש, כדי לא להטעות.
חובה לקריאה - 57 מיליון ש"ח 252908
עוזי ו. • בתשובה לאדרי יצחק ג'קי יום ד', 13/10/2004, 19:16
קצת הופתעתי שאף אחד לא התייחס להתרפקות על הזמנים הטובים, שבהם "גם וופל שהיה חסר בשקית של ארוחת הבוקר היה סיבה מספקת לצאת לשביתה".

הנה עוד דוגמא לדרישה חצופה שמוציאה שם רע לרעיון העבודה המאורגנת: ההסתדרות תובעת לשמר את הנוהג שלפיו "50% מהעובדים הנקלטים בנמל אשדוד הם קרובי משפחה של עובדי הנמל." ‏1

‏1
חובה לקריאה - 57 מיליון ש"ח 253084
ברקת • בתשובה לאדרי יצחק ג'קי יום ה', 14/10/2004, 10:31
אולי זו קטנוניות, אבל לטעמי יש להציב זה מול זה לא את משכורת המנהל ומשכורות העובדים - אלא את משכורת המנהל מול ביצועי החברה, ואת הביצועים מול משכורות העובדים. יש משהו פגום במנהל ''יקר'' שמנהל חברה לא רווחית, גם בלי צורך להסתכל על משכורות העובדים. ואם החברה כן רווחית, כדאי שזה יתבטא במשכורות העובדים, בלי קשר לשאלה כמה מרוויח המנהל.
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות