בתשובה לאדרי יצחק ג'קי, 05/10/04 21:42
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אולי זו קטנוניות, אבל לטעמי יש להציב זה מול זה לא את משכורת המנהל ומשכורות העובדים - אלא את משכורת המנהל מול ביצועי החברה, ואת הביצועים מול משכורות העובדים. יש משהו פגום במנהל ''יקר'' שמנהל חברה לא רווחית, גם בלי צורך להסתכל על משכורות העובדים. ואם החברה כן רווחית, כדאי שזה יתבטא במשכורות העובדים, בלי קשר לשאלה כמה מרוויח המנהל. |  |
 |
 |
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |