בתשובה לאלינה, 10/09/00 1:07
 |
|
 |
||
|
||||
 |
בתחום הזה, צה"ל נלחם מלחמה אבודה. בתור בוגר היחידה הטכנולוגית של חיל מודיעין, (בתפקיד מטה - פקיד אם תתעקשו) אני ראיתי את המפקדים שלי עושים שמיניות באוויר בשביל להעלות את שכר העתודאים בקבע - תוספת פעילות א', גמול השתלמות כזה, החזר הוצאות אחר, ועדיין, עתודאי בתום שרות חובה קיבל, יחד עם הארון השלישי, 9000-10000 שקל לחודש. מכובד לכל הדעות, אך לשם השוואה, עתודאים בעתודה הקרבית, שלמדו אותו דבר (מדמ"ח או הנ' אלק') והשתחחרו בתום שלוש שנות שרות חובה קיבלו 15-25(!) אלף ש"ח אומנם, אני מתבסס על 4 דוגמאות ולא יכול להסיק אל הכלל, אבל זו המגמה המסתמנת. לכן, צה"ל נלחם בתופעת "בריחת המוחות" בצורות אחרות - העיקרית מביניהן: שיפור תנאים. גם בחזית זו צה"ל מפסיד (איך תילחם בחברות שמציעות שיאצו לעובדיהן או שירותי ניקוי יבש?) ומצליח לשמור על לא יותר מחצי העתודאים מעבר לקבע ראשוני (לפחות ביחידה שלי, ע"ב נתונים שראיתי בעיני - פקיד, זוכרים?) למה הם בכל זאת נשארים? ציונות - מיעוטם, רדיפת תהילה (הסיכוי לזכות בפרס ביטחון ישראל או חשיבה יוצרת לא קטן בכלל...) - חלקם, עובדים על הסטארט-אפ הבא - כל השאר. צה"ל לא מחתים עובדים על הסכם קניין רוחני ומספק להם תקציבים אין-סופיים לפיתוח. אנשים לא נשארים בצבא בגלל הכסף, אלא כי נוח לעבוד במסגרת כל כך תומכת (הרסת מכונת CNC בשווי 200K$? לא נורא, נקנה עוד אחת בדולר סיוע...) לא צריך ריפוד נוסף. מי שנשאר יודע טוב מאד למה. |
 |
 |
 |
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |