בתשובה לאריק, 15/10/19 11:09
השלכות MeToo 710211
easy  (אתר) • בתשובה לאריק יום ג', 15/10/2019, 19:44
תניח שאוכלוסיית הגברים מתחלקת לשלושה:
גברים שאין להם בעיה להטריד מינית נשים.
גברים שלא מתכוונים להטריד מינית, אבל לא תמיד הם מודעים שמעשיהם ודבריהם מטרידים נשים בסביבתם (אני הייתי כזה, אני מקווה שכבר לא).
גברים שמודעים למה שיכול להטריד מינית נשים בסביבתם ונמנעים בכל מחיר מהתנהגות מטרידה.

הסוג הראשון או שלא שולט בעצמו או ששולט בעצמו, אבל פשוט לא אכפת לו. זה הסוג שאליו מיועדים השינוי בנהלים ובסטנדרטים החברתיים, הביוש והאיום לפגיעה במעמדו, בכיסו ובחירותו. אנשים כאלה צפויים לשנות את התנהגותם הפוגעית אם מתוך הפנמה שככה לא מתנהגים או מתוך פחד ואלו שלא, יענשו ויורחקו ממקומות העבודה. זו התוצאה החיובית.
הסוג השני, בחלקם יפתחו מודעות לפוגעניות שבמעשיהם ובדבריהם וישנו את התנהגותם, בעיקר מתוך הפנמה, אך חלקם לא יבין ויפנים, ויענש או יראה אחרים נענשים. חלק זה עשוי לפתח חשש מהעסקת נשים בסביבתו, שכן בראייתו מדובר בתלונות שווא (הוא לא עשה כלום) או בהפיכת התנהגות “לא נחמדה”, אך לגיטימית, לעבירה (מה הוא כבר עשה?). כאן התוצאה תהיה מעורבת, חלק ישפרו את התנהגותם וחלק יימנעו מהעסקת נשים.
הסוג השלישי כנראה שלא יושפע מהמדיניות החדשה.
מהסקר אפשר להעריך מה חלקו של כל סוג באוכלוסיית הגברים, וכן, יש כאלה שלא שולטים בייצרם (או שחושבים שהכל מותר להם) ויש כאלה שחוששים מביוש על לא עוול בכפם. יש גם כאלה שמסוגלים לעבוד עם נשים בלי להטריד ובלי לחשוש ואני לא רואה איך הסקר מראה משהו אחר.
השלכות MeToo 710214
• בתשובה לeasy יום ג', 15/10/2019, 21:54
אולי יש עוד אוכלוסייה שהיא הרביעית. 'גברים המוטרדים מינית'.
למשל כאשר אישה מספרת לי בדיחה עם גוון מיני אני חש מוטרד מינית.
השלכות MeToo 710219
עומר • בתשובה לkozmo5449@gmail.com יום ד', 16/10/2019, 6:55
בהנחה (אותה אני רחוק מלהניח) שאינך מטריל, יש לך מזל שהטרדות מיניות כבר אינן מקובלות היום. הבע את חוסר הנוחות שלך בפני הקולגה (שאולי אינה מודעת לכך), ואם זה לא יועיל - אז פנה לבוס או ל-HR. סביר להניח שהעניין יפתר (ואם לא, פתוחה בפניך האופציה לתבוע).
השלכות MeToo 710244
• בתשובה לעומר יום ד', 16/10/2019, 15:23
כן. אבל לא נעים לגבר ממין זכר להתלונן שאישה ממין נקבה סיפרה בדיחה על רקע מיני שגרמה לך אי נוחות.
במקרה הטוב תצא טמבל, במקרה הרע תצא אהבל. כך או כך תצא רע. וההטרדה בעינה נותרה.

יתרה מכך - תעלה טענה 'מישהו חייב אותך להקשיב'? או - ' אתה לא חייב לחוש אי נעימות, זאת בחירתך', מה שוודאי תשתיק את הגבר האידיוט שלא יודע לצחוק מבדיחה קלילה בעלת אופי מיני מתון וחינני. מה שאין כן על אותו משקל שגבר טוען שהלבוש המינימלי של האישה מטריד אותו והתשובה תהיה תמיד - זבשך שאתה חרמן או סוטה או בלה בלה וכו' וגו'...

יו אנדר סטנט או לאלא?
השלכות MeToo 710233
רון בן-יעקב • בתשובה לeasy יום ד', 16/10/2019, 13:12
אם נלך על החלוקה שלך, שווה לבדוק איך היא מתחלקת בשכבות השונות בעסק, אחוז המנהלים (ברמות שונות) והעובדים בכל קטגוריה, או האם הקטגוריה נותנת סיכוי טוב יותר לקידום לרמה ניהולית.
השלכות MeToo 710245
אריק • בתשובה לeasy יום ד', 16/10/2019, 15:23
שתי הפסקאות האחרונות בתגובה 710229 משיקות למה שאמרת.
אני טוען שהסוג השני והשלישי, כמנהלים, יפתחו אברסיה להעסקת נשים יותר מהסוג הראשון, מחשש להתנהגות עובדיהם, להלבנת פני החברה וכו'.
השלכות MeToo 710247
• בתשובה לאריק יום ד', 16/10/2019, 15:54
ראיתי לאחרונה את מאחורי הקלעים של הפרסומת למשקפיים בהשתתפות בר רפאלי ואסי עזר. אסי מנשק את בר והכל סבבה. וחשבתי לעצמי 'טוב נו הומו נישק אותה, בעלה לא מקבל עצבים', מחשבות דומות עולות בכל סיטואציה שבה אין 'איום מיני' מהצד השני.

הומו לא יטריד מינית אשה
לסבית לא תטריד מינית גבר
א-מיני לא יטריד אף מין.

בנסיבות אלו אם הבוס הוא הומו אין לו בעיה להעסיק אישה גם במצבים צמודים לרבות לנסוע איתה לכנסים מחוץ לעיר.

מה שמעלה את המחשבה הבאה לגבי העתיד -
שיבוץ מין העובד/ת למקומות העבודה יחולקו לפי 'רמת האיום המיני'בין המינים,כדלהלן:

הומואים מוצהרים עם הוכחות יוכלו לעבוד עם נשים סטרייטיות או לסביות.
לסביות מוצהרות עם הוכחות יוכלו לעבוד עם גברים סטרייטים והומואים.
הומואים לא יוכלו לעבוד עם הומואים וכנל לסביות לא יוכלו לעבוד עם לסביות.

וכו' וכו'..
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות