חברות התעופה הישראליות שובתות במחאה על הסכם ''השמיים הפתוחים''

בתשובה להפונז, 28/04/13 16:04

תען טרול כאיוולתו

615126

נועה ו • בתשובה להפונז

יום א', 28/4/2013, 22:42

אני מכירה את המתודה הזו גם לא בהקשר של עובדים ותיקים שעבדו 15 שנה בחברה, אלא גם בקרב עובדים שעבדו שנתיים, אבל הם נכנסו לחברה כשהיא שילמה משכורות X, ואם יפטרו אותם ויקלטו חדשים, יוכלו לחסוך, נניח, 3,000 שקל לחודש, לעובד.
עושים את זה לקראת סוף השנה, נרשמת "התייעלות" ומאז ההוצאות קטן.
בינתיים, הואיל ולוקח זמן למצוא חדשים, והחדשים גם לא יודעים את העבודה כמו הותיקים, העבודה לא מתנהלת כמו שצריך והחברה מפסידה, כמו גם הנזק למוראל של העובדים שלא פוטרו.

חזרה לעמוד הראשי

המאמר המלא

מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
RSS מאמרים \| כתבו למערכת \| אודות האתר \| טרם התעדכנת \| ארכיון \| חיפוש \| עזרה \| תנאי שימוש	© כל הזכויות שמורות