בתשובה ללא עו''ד, 31/07/11 22:06
ובינתיים במדינה יותר שפויה: 577259
נועה ו  (אתר) • בתשובה ללא עו''ד יום ב', 1/8/2011, 1:46
הבעיה מתחילה כשמדובר בשכר לא גבוה בכלל, ולא בהייטק, והוא בכל זאת מפוצל לשכר מגוחך + נוספות פוטנציאליות, וזאת כשדיברו איתך על יום עבודה סטנדרטי ולא הזכירו שמתכוונים שתעבוד 3.5 שעות נוספות מדי יום.
ובינתיים במדינה יותר שפויה: 577304
העלמה עפרונית • בתשובה לנועה ו יום ב', 1/8/2011, 13:28
כשאיתי דיברו על יום עבודה סטנדרטי הגדירו אותו מראש כ"שמונה עד שבע" (או השעות הרלוונטיות). המקום היחיד בו דיברו איתי במונחים של יום עבודה+שעות נוספות היה בשירות המדינה, וגם שם הבהירו לי בכל מקום מה הדרישות בפועל בצורה שנראתה לי די ישרה (אם כי אני לא עובדת שם כדי לדעת אם יש פער בין הדרך בה הציגו את הדברים לבין הדרך בה הם מתקיימים בפועל).
ובינתיים במדינה יותר שפויה: 577323
נועה ו  (אתר) • בתשובה להעלמה עפרונית יום ב', 1/8/2011, 14:32
שמונה עד שבע, זה 11 שעות ביום. זה לא יום עבודה סטנדרטי.

__________________
לא לקחתי את העבודה ההיא. הפער בין מה שהוסבר לי בע"פ לבין החוזה היה חריף מדי.
ובינתיים במדינה יותר שפויה: 577343
העלמה עפרונית • בתשובה לנועה ו יום ב', 1/8/2011, 16:47
לא אמרתי ''משרה מלאה'' אלא ''סטנדרטי''. כלומר, מלכתחילה דיברו איתי על דרישות התפקיד במשרד הספיציפי, והשכר היה בהתאם. אף אחד, בשום משרד שהתראיינתי בו, לא דיבר איתי על שכר עבור ''משרה מלאה''. תמיד תמיד ציינו מה דרישות המשרה המדוברת.
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות