בתשובה לצפריר כהן, 15/03/11 15:19
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אכן. לאותה עבודה בדיוק. |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
אבל מדובר על משכורות שונות לאנשים שונים? על רמת שכר אחת לגברים ואחרת לנשים? | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
חלילה. לכל עובד רמה משלו. חוזים אישיים, אמרנו? לפי כמה שהעובד קלע או לא קלע1, התקפל או לא התקפל, השפריץ אגו בראיון או לא. מיכה וישי מקבלים 10, ירדנה ואהוד מקבלים 9, ענת מקבלת 8 וחצי, עידית, רחלי וערן2 מקבלים 7, וחבצלת ורונה מקבלות 6. אבי, דרור ושני הם ראשי צוותים. אבל אבי ודרור מקבלים 12 וחצי, ושני מקבלת 9 וחצי. הואיל והשכר נקבע בשלב הראיון, הרי שגם אם חבצלת ממש מצויינת, היא לא תקבל יותר מ-6, הרי לזה היא הסכימה. וישי יקבל 10 גם אם בפועל, הוא לא יותר טוב מחבצלת. 1 תבקש גבוה מדי, ואולי לא יקבלו אותך לעבודה. 2 גם לערן יש בטחון עצמי לא גבוה במיוחד, כנראה. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
זאת בעיה שקיימת בכל שוק שאין בו מחירון. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
באיזה שוק יש מחירון? | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |