בתשובה לרותי מורין, 14/03/11 12:30
 |
|
 |
||
|
||||
 |
השאלה המעניינת היא, אצל הזוגות שאת מכירה או בכלל, מה היא הסיבה (יותר נכון, המשקלים היחסיים של הסיבות השונות) לאפליית־השכר הזו. האם זו אפלייה ישירה? חוסר רצון או כישורים למשא־ומתן על שכר1? הרצון של נשים כאלה "לא ללכת עד הסוף" וכן להשקיע זמן רב יותר משל הגבר הממוצע בגידול ילדים2? 1 ואז אפשר לדבר על חיברות שהוא תוצאה של זה שלרוב נשים יש אינטרס חלש יותר להתעקש על משכורת. 2 לחופשת לידה קצרה, למשל, היא חייבת לצאת בכל מקרה. |
 |
 |
 |
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |