בתשובה לדורון הגלילי, 23/04/09 10:47
אם אתה לא חלק מהבעיה, אתה חלק מהפיתרון 509024
יהונתן אורן • בתשובה לדורון הגלילי יום ה', 23/4/2009, 16:34
>> פיטורי עובד שהתפוקה שלו עולה, ולו בשקל אחד, על התמורה שהוא מקבל, לא תעלה את הרווחים.

את הרווחים של החברה אולי לא, אבל את שווי החברה כן. לפחות העיתונים הכלכליים מספרים כזה סיפור, לפיו חלק מהקיצוצים בכ"א היום נעשים כי משקיעים ובעלי מניות אוהבים את הידוק החגורה או כי אז אפשר להציג יותר רווחים על פחות הוצאות קבועות והתחייבויות.
אני לא בטוח שהמטרה העיקרית של מנהלי חברות - שממונים ע"י הבעלים - היא תמיד רווח כמו שהיא שווי המנייה. עד כמה שאני מבין, גם עובד שהעסקתו רווחית לארגון, ושהוא בגדר תפוקה חיובית, חשוף לסכנת פיטורין בגלל שהמטרה היא ערך המנייה ולא שורת הרווח.
אם אתה לא חלק מהבעיה, אתה חלק מהפיתרון 509025
אפופידס • בתשובה ליהונתן אורן יום ה', 23/4/2009, 16:47
אכן ישנם פיטורים של עובדים רווחיים מטעמים של ערך החברה.
עקב האהבה אותה אתה מציין, אחד מן המדדים המשפיעים על ערך החברה הוא תפוקת החברה (אם אני זוכר נכון) חלקי כמות המועסקים בה, ככה שבעיתות משבר (או לפני הנפקה?), כדי ליצור עליה מהירה בערך החברה, מפטרים גם עובדים רווחיים. דרך אחרת היא להעביר משרות למיקור חוץ, כך שעובדים אלו לא ייספרו במדד הנ"ל.
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש והצהרת נגישות © כל הזכויות שמורות