פסיקה: יחסי מין מזדמנים וחסוים בין ממונה לעובד הם הטרדה מינית

בתשובה לאיציק ש., 28/03/08 15:24

הטרדה ?

474710

דב אנשלוביץ • בתשובה לאיציק ש.

שבת, 29/3/2008, 11:02

אי שוויון ? בסדר, השאלה לצורך איזה עניין. הרי לא תצפה שלקולו של הממונה בקלפי, למשל, יהיה משקל יותר גדול מזה של הכפוף או להפך. אי השוויון צריך להיות קשור רק בענייני העבודה ולא בעניינים אחרים.
פסק הדין הזה, לדעתי, הוא ממש מסוכן לחברה. הוא פוגע לא רק בערך החופש, שאותו הזכרתי קודם, אלא גם בצדק, ומאפשר מעשי נקמנות בלתי ראויים ומעשי סחיטה.
אגב, המשך אותו סיפור הוא שאותו ממונה החל לנהל רומן עם אישה אחרת שעבדה בכפיפותו, ובסופו של דבר הם עבר לגור ביחד, ואף נולד להם ילד (לפי הניסוח הזה, כנראה לא נשאו).
נניח שהם יסתכסכו עכשיו, ויחליטו להיפרד, האם תלונה של האישה השנייה על הטרדה מינית, תהפוך את האיש למטרידה בעבר ?
זה ממש אבסורד.

עניין אחר: כשאני חושב על כך, הסיפור הזה הוא בדיוק הסיפור של קצב וא' מלשכת הנשיא, כפי שאני הבנתי אותו, ממה שפורסם ומרמזים שונים. ממש כאילו בא מישהו ובנה סיפור במקום הסיפור המלא של קצב ושלה, שבייניש אסרה לפרסמו, כדי לא לפגוע בה.
וזה מזכיר לי את שאלתה של ביניש בדיון בבג"ץ למזוז מדוע לא האשים את קצב בניצול ייחסי מרות, ונותן רמז איזה סיכוי יש לאיש מהפרשה החדשה בערעור בבית המשפט העליון, כשהעניין יגיע אליה.

חזרה לעמוד הראשי

המאמר המלא

מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
RSS מאמרים \| כתבו למערכת \| אודות האתר \| טרם התעדכנת \| ארכיון \| חיפוש \| עזרה \| תנאי שימוש	© כל הזכויות שמורות