|
||||
|
||||
משום מה אתם מניחים שהמעסיקים ישתפו פעולה. המדינה בודאי תשתף פעולה, אבל האם אינטל ומוטורולה ישתפו פעולה? האם הם יסכימו לדרוש מעובדים להציג אישור שהלכו להצביע? כך שמי שיושפע על ידי החוק הזה הם עובדי השירות הציבורי, האם הם מגזר עם אחוזי הצבעה נמוכים? |
|
||||
|
||||
"האם הם יסכימו לדרוש מעובדים להציג אישור שהלכו להצביע?" - אם זה אומר שהם יכולים לחסוך לעצמם משכורת יומית של אותו העובד? בטח! |
|
||||
|
||||
ולמצוא שהעובדים שיש להם לאן ללכת קמים והולכים? ולראות עובדים חסרי מוטיבציה כי דפקו אותם? כמה מעסיקים פרטיים אכן דורשים אישור מחלה? |
|
||||
|
||||
אישור מחלה - לא כל אחד הולך לרופא כשהוא נשאר בבית חולה. "דפקו אותם"? זה החוק. החברה יכולה לעשות את זה בשקט. אתה החלפת סופרמרקט בגלל שגבו ממך מע"מ? כנראה שגם מקום עבודה לא תחליף. |
|
||||
|
||||
החוק לא אוסר לשלם להם. הוא פשוט לא מחייב אותם. אם המעסיק שלי היה מונע ממני לעבוד ואז לא משלם לי אני מניח שזה היום האחרון בו אני אעבוד אצלו. |
|
||||
|
||||
אני לא מכיר אותך, אבל יש לי ספקות. |
|
||||
|
||||
לא אורי אלא מישהו אחר, דתי וגם שו''חיסט נלהב. |
|
||||
|
||||
בE.C.I מותר להעדר מסיבות רפואיות ללא אישור רופא עד שלוש פעמים בשנה ובתנאי שכל העדרות היתה בת יום אחד ולא בצמוד לימי חופשה. אני מניח שבמקומות אחרים מקובלים סידורים דומים. |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |