בתשובה לדורפל, 27/08/06 15:22
 |
|
 |
||
|
||||
 |
מאחר שהמעיס אינו חי בוואקום, לא הוא לא יכול לפטר כל מי שבא לו למה? כי הוא זוכה להטבות מיוחדות, ולזיכויים שונים מטעם הממשלה, ממש כמו שבחוזה יש מגבלות ליציאה ממנו כך גם בהעסקה, אבל מאחר ששוק העבודה אינו שיוויוני מבחינת הכוח, יש מגבלות של המדינה לגבי החוזה, וטב שכך. לדוגמה שלך: העסק של המעסיק אינו הבית שלו, לא מדובר בו בדבר אישי שלו, מדובר במנגנון שהוא הקים למען רווחיו, אבל כזה שחי בסביבה מסויימת. אם אתה גר בבית דירות מותר לך להחליט שאתה לא רוצה שכן הומו? לא לא מותר לך |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
אני מצטער, אבל קשה לי לעקוב אחריך. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
הראשונה, והפשוטה ביותר, היא כמובן הפטור ממס שהוא מקבל על הוצאות השכר של העובדים שלו. אי לכך, למדינה, שהיא צד בעסקה (ע''י סבסוד שכר העובד למעשה) יש זכות להתערב בחוזה ההעסקה. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אני לא מציע להעביר את התמונה לקיר השני ולהשאיר במקומה את המסגרת. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |