 |
|
 |
||
|
||||
 |
מדוע לא, למשל, לשנות את הנוהל לכזה שעובד זר שפוטר יעבור למעמד של תייר? כלומר, לא יהפוך מייד לשוהה בלתי חוקי, אלא יקבל ארכה ששווה באורכה לאורך אשרת תייר כדי לסדר את ענייניו - למצוא מעביד אחר או לחזור למולדתו בצורה מסודרת. אם הוא ישאר לאחר תום התקופה (לפי חוק הכניסה לישראל שמצאתי כאן: http://www.tourism-law.co.il/entlaw.htm , אז התקופה היא שלושה חודשים) הוא יעבור למעמד זהה לזה של תייר שהאריך את שהייתו מעבר לתנאי הויזה שלו ונראה בעיני לגיטימי לגמרי לגרש אותו. |  |
 |
 |
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |