|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
אני לא רואה הבדל מהותי בין מנהל בית תמחוי למנהל מכון ליווי (במדינות בהן הדבר חוקי) תחת ההנחה ששניהם עובדים בשכר. גם זה וגם זה עושים את המוטל עליהם לפרנסתם, מי יגיד מי מהם אדם טוב יותר ? אולי מנהל מכון הליווי דואג לעובדותיו ומגן עליהן כפי יכולתו, בעוד מנהל בית התמחוי רודה בעובדיו ומנצל את מעמדו כלפי "לקוחותיו" ? פעילות חברתית שלא בהתנדבות היא עבודה ותו לא. |
|
||||
|
||||
"מוטל עליהם"? אולי ההבדל הוא בבחירה איזה עול פרנסה אדם מטיל על עצמו. |
|
||||
|
||||
אז אני כן רואה הבדל. ובלי קשר, פעילות חברתית בהתנדבות היא ''פעילות חברתית בהתנדבות'' ופעילות חברתית שמקבלים עליה שכר היא ''פעילות חברתית שהיא עבודה''. גם זו וגם זו - פעילויות חברתיות. מפריחה רעיון לא מגובש - ייתכן שההבדל נעוץ בעצם הגורם שדוחף אותך. אם אתה עובד כמדריך נוער במעון לילדים חוסים ומשקיע את כל נשמתך וליבך כדי לתת לילדים הכל, לעניות דעתי אתה פעיל חברתית לא פחות ממי שמתנדב חצי שעה בשבוע בחלוקת פליירים נגד הכיבוש, ולא מקביל למדריך נוער במעון לילדים חוסים ש''דופק שעון'' ומתייחס לעניין כאל עבודה לכל דבר. |
|
||||
|
||||
מסכים, אם כי יש להרחיב את ההגדרה, אדם יכול לתרום רבות לסביבתו בלי שיהיה מחוייב למסגרת זו או אחרת, לכן אין לראות במסגרת (במיוחד אם משלמים עליה) סממן. |
|
||||
|
||||
לצורך העניין עבודה סוציאלית או הוראה היא "פעילות חברתית שהיא עבודה". יחד עם זאת מדובר גם בהתנדבות, שכן השכר המשולם עליה נמוך (משמעותית) מהשכר אותו יכול להרויח העובד/ת הסוציאלי או המורה בעבודה חילופית. |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |