בתשובה לדורפל, 26/10/05 23:43
מאמר חד צדדי 341726
idan • בתשובה לדורפל יום ו', 28/10/2005, 14:24
אני אתן לך דוגמה לדרך יותר יעילה: בחברה הקודמת שבה עבדתי, פוטר עובד לאחר "רמיזה" מהשב"כ.
אבל לא צריך ללכת רחוק, מספיק פגיעה בקידום.
זה בודאי יותר יעיל מאשר השטות האינפנטילית של "הצקה בדרך לטיסה".
מאמר חד צדדי 341738
האייל האלמוני • בתשובה לidan יום ו', 28/10/2005, 14:49
אתה מלמד בבי"ס ערבי?
מאמר חד צדדי 341840
idan • בתשובה להאייל האלמוני שבת, 29/10/2005, 2:03
לא. אבל קרוב. המדובר בחברה שבקו הייצור שלה השתמשו בכימיקל רעיל מסוים, ובעובד ערבי ממזרח ירושלים. במקרה הספציפי זה אמנם היתה הצדקה בטחונית לעניין, אבל אני מתאר לעצמי שבאותה מידה השב"כ יכול גם לנצל את כוחו לרעה, ו"לרמוז" למי שצריך שעובד מסויים הוא "בעייתי" ושלא כדאי להעסיק אותו, גם במקרים שלא מדובר על גישה לחומרים מסוכנים. אתה מכיר הרבה מעסיקים שלא ייבהלו?
מאמר חד צדדי 341753
איציק ש. • בתשובה לidan יום ו', 28/10/2005, 16:27
אני מבין שעד שלא תראה בעיניך לא תאמין.
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות