בתשובה לגרשון, 23/08/04 18:56
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אכן, פורמלית מתקיימים בינינו יחסי עובד מעביד (לא רק ביטוח לאומי אני חייב לשלם לה, אלא גם חופשה שנתית. שי לחג אני לא מחוייב, אבל גם את זה היא מקבלת). מעשית אינני מנהל העבודה שלה. אינני מגדיר לה את מתודת העבודה, אני לא מודד את יעילותה והספקיה, לרוב אפילו אני לא מגדיר לה מטלות ספציפיות. אני אפילו לא נוכח כאשר היא מבצעת את העבודה.(1) מבחינתי, המשימה שלה היא שהבית יהיה נקי, ותו לא. ___ (1) פעם הייתי חולה ביום שבאה העוזרת. בזמן שהיא עבדה, אני (לבקשתה) עברתי לשבת בבית השכנים. |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
אתה לא מודד את יעילותה והספקיה, אינך מגדיר לה את מתודת העבודה או מטלות ספציפיות. ואשתך? גילוי נאות: בעדה שלי מנקים טוב טוב לפני שהעוזרת מגיעה, כדי שלא תגיד שמלוכלך אצלנו. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אשתי כנ''ל. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
- אז בשביל מה שכרנו עוזרת? - אם לא היינו שוכרים עוזרת, בחיים לא היה פה נקי! |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
שי לחג אף מעביד לא חייב לתת, זה שי. אני לא אספר לך מה דעתי על מה שקורה אצלך מאחורי הארונות 1... 1 אני מקווה שמאחורי האוזניים אתה כן בודק מה קורה. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
איך מוגדר ההבדל בין השרברב והעוזרת, מבחינה חוקית? | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |