![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
אני מאמין שהציעו את זה לפני, אבל מה בדבר פיצויים שהולכים ופוחתים ככל שמועד הפינוי מתקרב? | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
זה יעודד מתלבטים שנשארו שם עד הרגעים האחרונים, לא להתפנות כלל. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
לא נכון, אם הפיצויים יכולים להיות גם שליליים. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
בדיוק כמו שכאשר המדינה רוצה לסגור חברה ממשלתית, נותנים פיצויים של 100% רק למי שמתפטר מרצונו, ושעור הפיצויים הולך ויורד ככל שמתקרב מועד סגירת החברה. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
שכ"ל (שואל כדי לדעת): זה באמת כך או שזו הייתה תגובה צינית? | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
מה פתאום. כשרוצים לסגור חברה ממשלתית (או חברה סתם - אם לוועד העובדים יש חברים במקומות הנכונים) כולם מקבלים פיצויים של 200%-250% פרט לפראיירים שפרשו לפני שההנהלה היתה חנוקה (וקיבלו 100% בלבד). | ![]() |
![]() |
![]() |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
![]() |
© כל הזכויות שמורות |