בתשובה ליוסי, 20/03/01 7:47
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אם אינני טועה בסטטיסטיקה שקראתי, כחצי (!) מן העובדים במשק אינם מגיעים כלל לדרגת המס הבסיסית ביותר , כלומר אינם משלמים כלל מס-הכנסה! ולכן כל הטבה שתגיע דרך זיכוי במס-הכנסה לא תועיל להם כלל. ויש לזכור גם אלו שמרוויחים כ-5000 ש"ח , משלמים רק 20%-30% מס שולי (על כך בהמשך). הטענה של "4000 שקל לחודש... מספיק קרוב לשכר מינימום כדי לעניין כמעט כל אחד" אינה נכונה. קודם-כל כפי שכבר אמרתי "כמעט כל אחד" מתייחס במקרה הטוב לחצי מן העובדים במדינה ולא יותר. שנית, שכר מינימום הוא כמדומני כ-3200 ש"ח (אני זכרתי כ-2700 , אבל לקחתי 47.5% מן השכר הממוצע המופיע באתר הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - ייתכן כי החישוב מעט אחר ולכן המספר שזכרתי יותר נכון!) , וזה רחוק מאד (מרחק 25% , ואם זה אכן 2700 אז מרחק 50%) מן השכר שהזכרת. והרי האוצר והתאחדות התעשיינים התנגדו בתוקף רב להצעה של ח"כ עמיר פרץ שתעמיד את שכר המינימום על 1000 דולר (בערך אותם 4000 ש"ח שהזכרת). נקודה אחרת שיש לזכור היא שזיכוי במס-הכנסה פרופורציונלי בדיוק לדרגת-המס של העובד. כלומר עובד שמשלם 20% מס הכנסה, ירוויח על משכנתה של 1000 ש"ח כ-200 ש"ח , ואילו עובד "עשיר" שמשלם 50% מס-הכנסה , ירוויח על משכנתא של 1500 ש"ח כ-750 ש"ח , כלומר על 50% יותר יקבל 270% יותר... לכן הרגרסיה לטובת העשירים יותר היא כפולה ומכופלת. ומסיבה זו אינני מבין מדוע אתה טוען כי בני לא "הכין שיעורי בית". נדמה לי שדווקא העובדות שלך אינן מגובות מספיק. ואגב, אינני יודע למה אתה טוען כי שימוש במנגנון מס להשגת מטרות חברתיות אינו יעיל. לדעתי הוא יכול להיות יעיל מאד במקרים מסוייים. למשל שיטת המיסוי על מפעלים מזהמים עם אפשרויות ל"סחר" בקנסות זיהום התבררה כשיטה יעילה מאד למיטב ידיעתי. - אסף אתרים רלבנטיים: כרגע שכר-המינימום עומד על 47.5% מן השכר ה_ממוצע_ במשק (ראו באתר על שכר מינימום: נתונים סטטיסטיים : הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: שכר ממוצע במשק : מרכז אדווה: http://www.adva.org אתר מפלגת עם אחד: http://www.am1.org.il |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
אם כבר מדברים: פורטל העובדים - דיני עבודה וזכויות עובדים |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |