![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
אפשר תמיד לקחת איתך את התינוק לעבודה ולהניק אותו שם... | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
לא תמיד. ישנם מקומות עבודה וסוגי עבודה שאינם מאפשרים זאת (ואין טעם לדרוש בחוק שיאפשרו זאת). האפשרות שאני חשבתי עליה היא דווקא הנקה בחלב-אם מבקבוקים. אמנם גם לשם כך נדרשים תנאים מינימליים והתחשבות מצד מקום-העבודה (ואולי עדיין אין לכך התייחסות מפורשת בחוקי-העבודה), אבל התרשמותי היא שברוב המקרים זה אפשרי. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
האמת שזה נאמר בציניות אבל אולי הייתי צריכה לצרף לשם כך קובץ קול, כדי שישמעו את האינטונציה... | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
האמת היא ששיערתי שזה נאמר בציניות, אבל מקומות-עבודה החל מגודל מסויים בהחלט יכולים להחזיק פעוטון (או איך שקוראים לזה כשמדובר בתינוקות קטנים יותר). בכל מקרה, רציתי לנצל את ההזדמנות ולהבהיר למה התכוונתי מלכתחילה. |
![]() |
![]() |
![]() |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
![]() |
© כל הזכויות שמורות |