בתשובה לדנה, 22/04/03 22:59
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אדלג על ההע/ארות שלך אודות המדע והדיון. הן לא מעניינות במיוחד. לעומת זאת הניסיון שלך מהשטח עשוי לעניין בתנאי שתורידי את הפן האישי בתגובה לאפס. אני מסכים איתך שזה ממש לא חשוב כי הגרפולוגיה אינה מדע ואכן היא אינה כזו. אך, זה מתחיל להיות חשוב כאשר כמה גרפולוגים מציגים או מנסים להציג את הגרפולוגיה כמדע. אני לא טוען שהנסיון שלך עם גרפולוגים וגרפולוגיה אינו טוב, להיפך, אני משוכנע שהוא טוב מסיבות שהעלתי קודם. אבל, ופה מגיע האבל הגדול, מדובר באנשים הטובים בשידוך ומכירים טוב מאוד את התהליך. בנוסף, מעולם לא בדקת את המועמדים שלא התקבלו. יתכן מאוד שאת מרוצה מאוד מהתוצר של השיטה אך היית מרוצה יותר אם היית מפעילה קצת את הכלים שיש ברשותך למיון ובכך אפילו היית מרוצה אף יותר. הייתי משוכנע יותר אם היו הגרפולוגים נוטלים דגימה גם מהמעסיקים ולא רק מהמועסקים. אם יש להם שיטה כל כך טובה לראות בנפש האדם, לראות את תכונות האופי שלו, את השאיפות, את היכולות אז מדוע להפעיל שיטה כל כך טובה רק על צד אחד? הרי יתכן שהמועמד המתאים ביותר למשרה X יעוף לאחר חודש מכיוון שהבוס שלו ממש לא מתאים למועמד זה. אם לי היתה שיטת פלא שכזו הייתי משתמש בה בחוכמה רבה יותר. ושוב, יתכן שאת מקבלת מועמדים טובים וראויים אך אין לך שום שיטה (ואם כן, אשמח לשמוע) לדעת אם את לא מפספסת טובים יותר. ולקינוח, יש למישהו מושג מדוע כל מנהל כוח אדם, גרפולוג ושאר המצדדים באו"ג חותמים ב: - אין לי יותר כוח/זמן/אנרגיה לכתוב יותר - שיהיה לכולם חג שמח/שלום חובק עולם וכו' |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
רצית ודאי לומר לו: תגובתך היא בלה בלה. איזה יופי שלפחות את שומרת על תרבות דיון גבוהה. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |