 |
חוו"ד תיפקודית, המתיחסת למועמד לעבודה, תכלול (כפי שכבר ציינתי בעבר) את מאפייני האישיות הרלוונטים: סגנון חשיבה (תפיסת מכלול, ערנות, התיחסות לפרטים, כושר למידה, זיכרון, שפה, שיפוט ועוד), תפקוד (הרתמות, הולכת משימה, סדר, עקביות, יוזמה, עצמאות, התיחסות למטלה וכו'), עמידה במצבי לחץ, יחסי אנוש (יחס לעמיתים, קבלת מרות, הטלת מרות, מנהיגות, שרות קהל וכו'), מהימנות (בדיווח, במילוי אחר מטלות...) נאמנות מוסרית (אחריות, יכולת להכיר במגבלות ובכשלונות, יחס לחוק וכו').
חוו"ד אישית, לצרכי הכוונה מקצועית, זוהי חוו"הד המקיפה והמעמיקה ביותר, הכוללת התיחסות הרבה יותר נרחבת של הנ"ל + תפקודו הרגשי (יחס לעצמו, דימוי עצמי ועוד - בהתאם לצורך) של הפונה, ומכוונת אותו לתחומי תעסוקה, לימודים בהם יוכל להפיק מעצמו את המיטב והמירב.
אלה שתי דוגמאות קלאסיות, עד כאן.
|
 |
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש