|
||||
|
||||
בפריימריז למפלגת העבודה, היו מקומות משוריינים לנשים. מכיוון שכך, האינטרס של מתמודדות היה להתמודד לא על מקום ברשימה, אלא על השיריון. כתוצאה מכך, הן עסקו בעיקר בלכלוך הדדי, במטרה להקטין את סיכויי המתחרות האחרות לזכות במקום הנכסף. אז אמנם אין שיריונים באייל, אבל האם יתכן שבקרב הנשים יש יותר תחרותיות מאשר אצל גברים? או, יותר נכון, שגברים מעדיפים "להוכיח" את עליונותם בקרב מתמשך אל מול יריבים לכאורה שווים (משהו כמו "אני לא נלחם נגד צוציקים. תחזור כשיהיה לך מה להציע"), בעוד שנשים מעדיפות להוכיח את עליונותן באופן חד, חלק וחד-פעמי (למשל, על-ידי זה שתהיינה "בחורה בין גברים")? לא יודע. סתם מעלה השערות לא מבוססות כאן. אבל יש הגיון אבולוציוני בדבר, וזה גם מסביר את תופעת הביצ'יות לעומת ה"male bonding" הידוע. |
|
||||
|
||||
מעניין. ובדיוק ג. שמעון כתב על נטיית נשים להתחברות לעומת התוקפנות הגברית בדיונים באייל, שזה באיזשהו אופן ההיפך ממה שכתבת. לדעתי שריון יניב תחרותיות בלי קשר לג'נדר. (אם כי אני לא שוללת את הביצ'יות הנשית, כמובן. מעניין למה אנחנו כאלה) |
|
||||
|
||||
ברור שיש תוקפנות גברית (גם באייל), לא אמרתי שאין - להפך, דיברתי על התמודדות מתמשכת. אולי אני אציג את זה בצורה אחרת: אני אוהב להתווכח עם אנשים. המאבק הוא לשם המאבק. אם יום אחד אני אגלה ש"ניצחתי", שכולם מסכימים עם כל מה שאני אומר, ושאין לי אף אחד להתווכח איתו – זה יהיה נורא מבאס, וסביר להניח שאחליף את דעותי ואתחיל להתווכח שוב עם כולם. נשים, לעומת זאת, בתיאוריה הקטנה והמיותרת שלי, משתתפות במאבקים על מנת באמת להוכיח משהו, ובמטרה ברורה לצאת מנצחות. אם לומר את זה בקיצוניות: כששני גברים מתאגרפים ואחד מהם נופל לקרשים, השני יגש לעזור לו כדי שיוכל לחזור להתמודדות. אם שתי נשים מתאגרפות ואחת נופלת, השניה תנצל את ההזדמנות כדי לבעוט לה בבטן. (דיסקליימר: תאוריה זו אינה נסמכת על אף שמץ של מידע אמפירי, ואני ממציע אותה תוך כדי כתיבה. אני סתם אוהב להתווכח) |
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
אם אני אגיד שכתבתי את התגובה (ב-12 בצהריים) רגע לפני שהלכתי לישון, זה יסביר? |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |