בתשובה לברקת, 26/12/12 10:15
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אז הבעיה היא שהוא חסר טקט? אולי היא הייתה צריכה לתבוע אותו על זה. |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
תראה, במקרה הזה אני לא חושבת שאפשר לחייב אותו להחזיק אותה בקליניקה בכוח. זה שונה ממקרה של תאגיד שמפטר עובד. במקום עבודה של שני אנשים עם שיתוף פעולה מתמיד, יחסי האנוש חיוניים. אז מה נשאר לנו? שהוא מצד אחד רשאי לפטר אותה מכל סיבה שהיא (גם מדומיינת), ומצד שני הוא עושה את זה מהמקפצה ולא טורח להסתיר את הסיבה האמיתית. על זה הוא שילם. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
הוא שילם? אני מניח שאת לא מתכוונת למשכורת או לפיצויי הפיטורים הרגילים. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אם עוזבים את הקטע של עבודה ומשפט בצד אז היה כזה מקרה ב''חברים''. אשתו של רוס ביקשה ממנו להפסיק להיפגש עם רייצ'ל עקב הרגשות שהוא חש כלפיה. רוס לא סיפר לרייצ'ל ובסוף היא טענה שעדיף שהוא היה מספר לה. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |