![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
(בוא נחליף טבחים, שלמיטב ידיעתי לא הולכים לקו האש, בחימושניקים) אני חושב שלפחות בישראל, הפסיכולוגיה הקיבוצית היא כזו שרובם ילכו גם ילכו מרצונם לקו האש - ההפך, זה רק יעלה את יוקרת המקצוע. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
היי, זה לא הטיעון שלי, זה הטיעון של כל מני מטיפי-בה"ד-1 למיניהם. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
בזמן מלחמת לבנון השניה *כבר* היו בעיות עם חברות פרטיות מסויימות ושירותי אאוטסורסינג לצבא. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
שנבעו מאי-נכונות של עובדים להסתכן? | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
מה זה משנע אם זה נובע מאי-נכונות של עובדים להסתכן או מאי נכונות של מעבידים לסכן את עובדיהם? | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
לפחות במקרה של כוח לוחם מופרט (סיירת מטכ''ל, אם לחזור לתגובתו של המסביר במעלה הפתיל), אי-נכונות המעסיק לסכן את עובדיו די חותרת תחת הביזנס שלו... | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
בתגובה 523477 לא דובר על כח לוחם. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
אוקיי. אז יוצאת המסקנה המפתיעה, שאפשר להפריט את הדרג המסתער, אבל חלילה מלהפריט את הדרג המסייע! | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
אכן! | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
עד כמה שידוע לי. באותו מקרה, הצבא אילתר במהירות איזו חלופה. משהו שקשור לאספקה. | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
הממ. אולי בגלל זה האספקה לכוחותינו לבנון היתה יותר מלקויה? | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
האמת, שלא. הבעיה המרכזית לא הייתה בקטע עליו אחראים אזרחים, אלא בקטעים הקשורים לעניין הזניח של הבאת אספקה לתוך שטח לבנון. | ![]() |
![]() |
![]() |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
![]() |
© כל הזכויות שמורות |