|
||||
|
||||
החברות שמפצלות את השכר עושות את זה בשביל להוריד את עלויות השכר למעביד (על שעות נוספות לא צריך לשלם סוציאליות), ולא בשביל להמנע מתביעה (מובן שעכשיו זה ישתנה). |
|
||||
|
||||
זה תלוי בחוזה. אצלי למשל הסוציאליות כוללות גם את הפיצוי הגלובלי על השעות הנוספות. |
|
||||
|
||||
בחוזים פרטיים, הכל תלוי בחוזה (יש הרבה חוזים שלא משתמשים בתרגיל הזה בכלל). |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |