בתשובה לערן בילינסקי, 22/08/04 3:04
 |
|
 |
||
|
||||
 |
זה בטח לא רציונלי ההרגשה הזאת שלי. הבעיה היא אצלי ולא אצל העוזר/ת. זה גם לא בצד החברתי. אני לא רואה השפלה בלעבוד במשק בית. אני מרשה בשמחה לילדי לעבוד בניקוי מדרגות בבנינים בסביבה. אולי זה בא מהחינוך בבית. שם היה לנו ברור שכולם חייבים להיות שותפים בתחזוק הבית, כי "אף אחד לא משרת של אף אחד". אולי הגישה היסודית הזאת, גורמת לי להרגיש שאם אדם זר משתתף בתחזוק שלי, זה כאילו שהוא משרת אותי. אני לא סובלת את ההרגשה של "אדונים ומשרתים" (הדבר היחיד בו אפשר לומר שאני, כנראה, שמאלנית קיצונית....), לא מהצד של האדון ולא מהצד של המשרת. זה לא שיש לי בעיה עם היררכיה. היררכיה שבאה מכך שעבור השכר אותו הם מקבלים, לכל הדרגים במפעל מסויים, יש מטרה משותפת, נניח ליצר מכשיר חדש במפעל, אינה בעייתית. כי הכפיפות לבוס, אינה לו, אישית, אלא כפופה למטרה המשותפת, שהשגתה המיטבית היא על ידי שמירת ההיררכיה הזאת. הבוס יהיה מרוצה מהעובד כאשר הוא תורם למטרה המשותפת שלהם (במערכת יחסי עבודה תקינים, כמובן), ולהפך. לעומת זאת העוזרת רוצה ש*אני* אהיה מרוצה (ואשלם לה את הכסף). המרוצות שלי אינה דבר אובייקטבי, אלא במידה רבה הקפריזה שלי הפרטית. התלות הזאת שלה בקפריזה שלי, גורמת לי להרגיש שזה הופך את מערכת היחסים הזאת להיות במקום עובד-ומעביד, לדומה יותר לזו של משרת ואדון. גם כשאני מסתכלת על זה כהורה, אני מרגישה שזה חינוך רע להרגיל ילד שיש מי שמנקה אחריו. לא הייתי רוצה שהילד שלי יהיה שייך לסוג של אנשים שנראה להם טבעי שאדם אחר יעשה בשבילו, את מה שהוא יכול לעשות בעצמו, רק משום שהוריו מסוגלים להרשות את זה לעצמם. |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
קריאת התגובה שלך דווקא נתנה לי רעיון למקור הסיבה ליחס השונה לעובדים במשק בית - אנחנו הופכים להיות, בין אם אנחנו רוצים זאת, ובין אם לא, מנהלים של מישהו. אנחנו צריכים לחלק הוראות ולוודא את ביצוען, ובידינו הסמכות לפטר אותו, ואני לא בטוח שכל אחד מאיתנו בנוי, רגשית, לתפקיד הזה. מעניין יהיה אולי להשוות בין אופי התפקיד בעבודה לבין היחס לעובדי משק בית. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
צריך אולי פשוט צריך לרדת מתחושת ההתנשאות על ''העוזרת'' עם כל הקונוטציות השליליות שיש. להתייחס אליהן כאל בעלת מקצוע שוות ערך שאת שירותיה אנחנו שוכרים מסיבות של מקצועיות, חוסר זמן, חוסר יכולת או רצון לעשות עבודות בית וכו'. הרבה פעמים אנשים אפילו סומכים עליה יותר מאשר על כל בעל מקצוע אחר שבא הביתה, כשאנחנו משאירים את העוזרת לבד בבית, או לפעמים אפילו עם הילדים, אם צריך לקפוץ לסידורים. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
מה פתאום מנהל. אני שוכר את שרותיו של בעל מקצוע. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
זה לא נכון מעשית (אתה מנהל העבודה של העוזרת שלך), וזה אפילו לא נכון פורמאלית: יש יחסי עובד/מעביד בינך לבין העוזרת (או העוזר), האחריות לשלם ביטוח לאומי עליך, וכך גם האחריות לשלם פיצויים במקרה של פיטורין. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
האם מתקיים מצב דומה גם במקרה של העסקת מורה פרטי? | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
מורה פרטי אמור לספק חשבוניות (אלה שלא מעלימים מס 1). 1 עוזרות בית לדעתי פטורות ממס הכנסה, כדי להקל על ההעסקה שלהן. כשכולנו נגיש דו"חות מס הכנסה, גם עוזרות יגישו, ואז אפשר יהיה למסות אותן כמו את המנקים בסופר 2. 2 ממילא הן לא מגיעות לסף המס לדעתי. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אכן, פורמלית מתקיימים בינינו יחסי עובד מעביד (לא רק ביטוח לאומי אני חייב לשלם לה, אלא גם חופשה שנתית. שי לחג אני לא מחוייב, אבל גם את זה היא מקבלת). מעשית אינני מנהל העבודה שלה. אינני מגדיר לה את מתודת העבודה, אני לא מודד את יעילותה והספקיה, לרוב אפילו אני לא מגדיר לה מטלות ספציפיות. אני אפילו לא נוכח כאשר היא מבצעת את העבודה.(1) מבחינתי, המשימה שלה היא שהבית יהיה נקי, ותו לא. ___ (1) פעם הייתי חולה ביום שבאה העוזרת. בזמן שהיא עבדה, אני (לבקשתה) עברתי לשבת בבית השכנים. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אתה לא מודד את יעילותה והספקיה, אינך מגדיר לה את מתודת העבודה או מטלות ספציפיות. ואשתך? גילוי נאות: בעדה שלי מנקים טוב טוב לפני שהעוזרת מגיעה, כדי שלא תגיד שמלוכלך אצלנו. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אשתי כנ''ל. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
- אז בשביל מה שכרנו עוזרת? - אם לא היינו שוכרים עוזרת, בחיים לא היה פה נקי! |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
שי לחג אף מעביד לא חייב לתת, זה שי. אני לא אספר לך מה דעתי על מה שקורה אצלך מאחורי הארונות 1... 1 אני מקווה שמאחורי האוזניים אתה כן בודק מה קורה. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
איך מוגדר ההבדל בין השרברב והעוזרת, מבחינה חוקית? | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |