 |
|
|
|
| חדשות • המערכת • יום ב', 16/6/2003, 12:09 |
|
בית הדין לעבודה בתל אביב קבע אתמול (א'), בפסק דין תקדימי, כי הדרישה לשירות צבאי או לאומי כתנאי קבלה לעבודה כאשר אופי התפקיד אינו מצריך ניסיון צבאי, מהווה אפליה ועבירה פלילית.
על פי העתירה שהגישה עורכת הדין מיכל מרקוביץ־בלשר ממשרד העבודה והרווחה, פירסמה חברת "תפקיד פלוס" שתי מודעות לתפקיד פקידות קבלה במוסד רפואי ובחברת תקשורת. במודעות צויין שירות צבאי או לאומי כתנאי קבלה.
השופטת ורדה וירט־ליבנה ציינה בפסק הדין כי הדרישה לשירות לאומי כחלופה לשירות צבאי מעידה כי השיקול הביטחוני אינו שיקול אמיתי אלא נועד להיות רף המסמן את מי שאינו משרת בצבא, היינו ערבים וחרדים, אחרת הדרישה היתה ליוצאי צבא בלבד.
עוד הוסיפה השופטת כי העובדה שמדובר בחברת השמה וכוח אדם אינה עומדת להגנתה, שכן האיסור בחוק חל על כל מי ש"זקוק לעובד" ואין לתת למלים אלה פרשנות מצמצמת כאילו הן חלות רק על המעביד בפועל.
השופטת הטילה על החברה קנס של 10,000 שקלים.
|
קישורים
|
|
 |
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש