small is beautiful 174082
ראובן גרפיט יום ב', 6/10/2003, 12:24
משפט זה תבע חתן פרס נובל לכלכלה לפני עשרות בשנים בספרו בשם זה. הספר דן בהצדקה של קיומם של ארגונים קטנים ויעילים בהשוואה למגמה שרווחה בשנות ה60-70 של המאה הקודמת בארה"ב של יצירת ארגוני על .
הסיפור של מגדל בבל ממשיל היטב את הרעיון של הצורך בקיומן של חברות קטנות. בני אדם זקוקים לתמיכה, לאינטימיות ולכן לא בחינם אין תחליף יעיל למוסד המשפחה. צבאות כולל צה"ל מצליחים להחדיר את הנכונות להקרבה על סמך יצירת "החברות" המתקיימת ביחידות הקטנות. לכן מחלקה הינה 7 איש ופלוגה בפועל מונה כמה עשרות.
גם בקיבוצים, למרות שבהם כל אחד הכיר כל אחד, היה צורך להקים ענפים שמנו מספר מצומצם של חברים שהיתה תלות הדדית בינהם. בקבוצות קטנות מושגים ערכים כמו אחריות אישית, תלות הדדית, הנכונות לסייע - אלטרואיזם.
האינטרנט מאפשר השגת קבוצות אינטימיות שלא על בסיס גאוגרפי אלא על בסיס אידאולוגי וצרכים אחרים אך הוא לא ישנה את האופי הנפשי של בני האדם.
?What didn't Shakespeare know that we do now 174203
אבי עבודי • בתשובה לראובן גרפיט יום ג', 7/10/2003, 10:12
את זה כתב פעם פיטר האמיל (גם חתן מוכשר) - נכון, כל כך נכון.
בינתיים, כל השינויים הטכנולוגיים, עדיין לא שינו את אופי האדם.
תודה על ההפניה לספר (גם כרטיס האשראי שלי מוסר דרישת שלום).
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות