 |
|
 |
||
|
||||
 |
עזוב, היה לי מעסיק (אמיתי) אשר הוסיף בחוזה שהציע לי את הסעיף ש"הצדדים מסכימים כי חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על הסכם זה"1. הצעתי לו להוסיף גם סעיף לפיו "הצדדים מסכימים כי תקנות מס הכנסה אינן חלות על הסכם זה"1. במילים אחרות, כל חוזה כפוף לחוק. יקשה עליך לאכוף באמצעות בית משפט את החוזה שחתמת עם חברך על אופן חלוקת כספי הבנק ששדדתם. ___ 1 אני לא מתחייב לניסוח, אבל זאת היתה רוח הדברים. |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
המעסיק שלי עשה משהו הרבה יותר פשוט, הוא כתב בחוזה שהתפקיד שלי הוא תפקיד ניהולי שכולל אחריות אישית ולכן על פי החוק הוא לא מחוייב לשלם לי עבור שעות נוספות ועבודה בשבתות וחגים. חוץ מזה הוא קבע ש 20% מהשכר שלי הוא החזר הוצאות, שעות נוספות, דמי הבראה וכל תוספת אחרת לשכר הבסיס (80% הנותרים) שהחוק מחייב אותו לשלם לי. אבל זה בסדר, אני דופק אותו בציוד משרדי וגלישה באינטרנט. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
זה בסדר לכתוב בחוזה שהתפקיד הוא תפקיד ניהולי שכולל אחריות אישית, רק שזה מחייב מתן סמכויות אקזקוטיביות. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אני מנקה דגים במקצועי, אם אפשר לקרוא לזה מקצוע. אלמלא פעילותי כדובר איגוד עובדי השכר הגלובלי (מינוי עצמי) הייתי מאבד את שפיות דעתי. מזכיר האיגוד (אני מיניתי אותו במסגרת תוכנית דובר מביא מזכ"ל קיבלתי בונוס שמן בצורת פלמידה) טוען שזה כבר קרה והמינוי העצמי לתפקיד הדובר הוא תוצאה של אותו איבוד. בגלל זה הוצאתי עליו חוזה. אני רק צריך למסור את החוזה לעוזרת האישית של נציג איגוד המחסלים המקצועיים בשלושה העתקים. שילמד מה זה להגיד עלי שאיבדתי את השפיות שלי! אני יודע טוב מאוד איפה השפיות שלי ואתה? |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי |  |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |