|
||||
|
||||
למעשה, עכשיו כשאני מתחיל לחבר את אוסף הזהויות איתן יצא לי לדון בעבר, זכור לי דווקא חבר אחר במסדר הכבוד של הנחות היסוד המוזרות הללו - כל מה שבני האדם עושים נובע מאנוכיות. ומה זו אנוכיות? אה, פשוט. זה כל מה שבני אדם עושים. מזכיר משהו? למרות שכמו בהגדרתך את המושג "כישרון" (אשר הינו שם אחר ל"חלוקת ההכנסות"), אלו לא ממש הנחות אקזיסטנציאליסטיות או אסנציאליסטיות או מה שלא יהיה. אלו מה שוויטגנשטיין היה מכנה מן הסתם משחקי לשון, ומה שגיטיק, מורי הזכור לטוב ללוגיקה, היה מכנה "הוספת קבוע לשפה". אתה נותן שני שמות לאותו הדבר ומקווה שבזה הוספת מידע בעל ערך. את ההנחה שקיים ערך לעבודה הבאתי כחלק מתאור של הכלכלה הקלאסית, זו שהיתה דומיננטית עד סוף המאה ה-19. בוודאי שאינני חושב כך בעצמי, הרי כתבתי לא מעט על כך שהייצור הינו בכלל פונקציה חברתית, ובלתי אפשרי לחשב בצורה "נכונה" את תרומתו היחסית של גורם נתון. ה"עובדה" שהפרודוקטיביות שווה לערך ונקבעת על פי שיווי משקל של היצע וביקוש "מוכחת" ע"י התאוריה הנאו-קלאסית, וסרפה מראה שההוכחה הזו איננה קונסיסטנטית. אתה כמובן תסלח לי אם לא אשוב להסביר מה זו הוכחה על דרך השלילה, כבר עברנו את זה פעם. אני גם אשאיר לאחרים להסביר לך את ההבדל בין שיפור של תאוריה מדעית המתארת את המציאות הפיזיקלית (קרי, גם אם מכניקת הקוונטים איננה מהווה "אמת מוחלטת", לא נמצא לעולם תאוריה מדעית אשר תגיע לתוצאות מדידות שונות ממנה לחלוטין) לבין תאוריה כלכלית שמנסה להצדיק את המציאות החברתית. |
|
||||
|
||||
לא ברור לי למה אתה מבזבז כל כך הרבה אנרגיה בנסיונות להוכיח שאתה מבין את התיאוריות הכלכליות להן אתה כל כך בז. השכר הממוצע במשק הממוצע לא נקבע על ידי וועדה ממשלתית וגם לא על ידי התכנסויות שנתיות של זקני הקפיטליסטים בבית הקברות בפראג. אף פקיד, בשום מקום לא יושב עם טבלאות מספרי מיקרו ומחשב ''מה מגיע'' ולמי. השכר הנהוג במשק חופשי הוא תוצאה של פעולת כוחות השוק. הטבלאות בספרי המיקרו מנסות, לכל היותר, להסביר ''למה''. הכשלים המדומיינים או האמיתיים שמצויים בהן אינם רלוונטיים לנושא. מנגנוני השוק הם עוורים. התוצאה של פעולתן היא תיגמול כל אותם האנשים שמציעים שירותים וסחורות שאחרים מעוניינים בהם בצורה יעילה. מאחר והיכולת לספק שירותים וסחורות שונה מאדם לאדם ברור ומובן מאליו שיהיו כאלו שיזכו ביותר נקודות בסוף כל סיבוב וכאלו שירוויחו פחות. אם המטרה שלך היא לכונן שיטה אחרת, בה יחולקו הנקודות על פי מפתח אחר הטענות בדבר אי צדק יהיו תקפות גם שם. אם חלוקת הנקודות על פי מפתח של יכולת ייצור, חוכמה שיווקית, עיניים יפות או כשרון ריקוד היא בלתי צודקת אזי שינוי המפתח למידת הנפיצות של פליטת גזי המעיים, כשרון ניפוח הודעות ב''אייל'' או יכולת ההפעלה של המרפקים במשרדים ממשלתיים לא הופך אותה ליותר צודקת. כל עוד המפתח מבטא את רצונם החופשי של בני אדם, למילה צדק אין משמעות. אם המטרה שלך היא שלכולנו יהיה אותו מספר של נקודות בסוף, בהתחלה, ובכל שלב אחר בדרך השיטה היא פשוטה - דיקטטורה של הפרולטריון ותזהר שלא יכנסו לך שבבים לעין. |
|
||||
|
||||
בהחלט ישנם פקידים שיושבים עם טבלאות ומחשבים איזו משכורת מגיעה לאיזה בעל מקצוע על סמך פרמטרים כמו נסיון מקצועי, רמת השכלה, מין וכו. |
|
||||
|
||||
לחצת על כפתור ''אשר'' מוקדם מדי וחלק ההודעה המגיב על הודעתי נשמט מתשובתך. |
חזרה לעמוד הראשי |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |