בתשובה לeasy, 25/03/20 21:47
 |
|
 |
||
|
||||
 |
מביא, מביא בחשבון. וכן, אני מבין את התקנון בשעת שגרה, גם חוקי העבודה של מדינת ישראל נקבעו מזמן ואומרים לא לעבוד בשבת ובשישי. שמת לב אולי, במקרה, שאנחנו לא בשגרה? נראה לך שזה תקף לעובדים החיוניים במשק? איך העבודה שלך בשבועיים האחרונים, כרגיל? תמהני. ואגב, לפחות את השעות הרבות שהם מקדישים לפניות הציבור כרגע פתרנו, לא? |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
העבודה שלי? טוב תודה, אותן שעות, אותה עבודה, רק מהבית וכל הפגישות והדיונים עברו ל-skype/teams או סתם לטלפון. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אשריך. לכאורה גם שלי, אבל זה בהחלט שינוי פאזה, מצריך נהלים אחרים0, ומקשה מאד בצדדים מסוימים (אלה שמתחת לגיל 10). הייתי אומר שלמרות שגם אני וגם זוגתי יכולים חלק מהעבודה לעשות מהבית1, דה פקטו עם שני ילדים שתי משרות הופכות במצטבר למשרה ושליש גג. 0 העבודה שלי, התירה מהר מאד עבודה מרחוק, שלא כמו בית הנבחרים שכמעט נסגר בתואנה שאי אפשר לעבוד בו בגלל המגבלה של 10 אנשים בחדר. 1 אני גם מתעסק בסוף במערכת פיזית עובדת, אז למשל לעבוד איתה מהבית אי אפשר. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
למזלי הילדים שלי הם כבר בחטיבת הביניים ולא מצריכים יותר מדי תפעול יום יומי. גם אני עובד עם מערכות חומרה, אבל אצלנו ראו את הנולד וארגנו שליטה מלאה מרחוק על כל המערכות, כולל אפשרות לנתק ולחבר את החשמל, אם ממש הצלחנו לתקוע את העסק. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
גם אני עובד מרחוק חלקית. בהחלט. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |