|
||||
|
||||
ואתה מודע לזה שאין סימטריה בין הדברים ושתנועת MeToo באה להילחם בתופעה של הטרדות (ברמות שונות) לאחר שנים רבות בהן הן רווחות? |
|
||||
|
||||
ואם תוצאה מכך היא חשש מוגזם של גברים להעסיק נשים ולשתף אותן בפעילויות שונות? התוצאה היא פגיעה בקידומן של אותן נשים. אז איך מונעים גם את זה? |
|
||||
|
||||
הסברה על הטרדה מינית ומתן אופציה לתלונות. זה כבר מזמן קיים בחברות רבות. |
|
||||
|
||||
ואם ההסברה הזו יוצרת גם השפעה הפוכה נוסח מאה שערים („בלי נשים אין הטרדה״)? |
|
||||
|
||||
אתה מתכוון שלא יגייסו נשים למשרות? (והיית גם יכול להזכיר את "בלי ערבים אין פיגועים" הגזעני). למרבה המזל, אנחנו נמצאים בעידן שזה כבר פחות אפשרי. מי שמאשים את המוטרדות בהטרדה (ולפעמים גם באונם, בנוסח "איך היא מתלבשת") הוא בריון המאשים את קורבנו במעשה הבריונות שלו ואינו ראוי להתחשבות בטיעונו. |
|
||||
|
||||
זה היה דמיון מכוון. הנתונים בשטח מראים תופעה דומה שכבר קיימת. והמניעים המשוערים לה הם רצון להימנע מהטרדות אמתיות והאשמות שווא בהטרדות. אתה מוזמן להעלות הסברים חלופיים. שוב: אין כאן האשמה בהטרדה אלא רצון להימנע מהטרדה. אתה מוזמן לענות לעניין. |
|
||||
|
||||
כן. ואני לא מבין איך הצלחת לקרוא את תגובה 710195 כך שתחשוב שאני לא. |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |