בתשובה לנועה ו, 30/04/14 11:04
 |
|
 |
||
|
||||
 |
מר מעסיק לא טיפש. זאת נקודת ההנחה שאנחנו יוצאים ממנה. למרות זאת הוא משלם לעובר יותר משכר המינימום המחוייב ע"פ חוק. כמה יותר משכר המינימום? סכום כזה שגם אם הוא מגדיר את חלקו כתשלום עבור שעות נוספות (בין אם בוצעו בפועל ובין אם לאו) - עדיין כדאי לו לשלם אותו, ועדיין משתלם לעובד להסכים לו. |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
מר מעסיק לא טיפש, אבל אני מבקשת להוסיף - הוא לא בהכרח רציונלי. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
כמו כולנו. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
ברור.1 1 ומה אתה יודע, אפילו ציינתי את בעצמי איפשהו באחד הפתילים כאן. :)תגובה 631729 |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |