בתשובה לנועה ו, 26/03/14 12:01
 |
|
 |
||
|
||||
 |
השיטה שאני מכיר לשלם פחות משכר מינימום היא על ידי הפחתת שעות. |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
זה לא פחות ממינימום - זו העסקה במשרה פחות ממלאה כשהעובד חפץ ביותר. לא אותו הדבר. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
זה ממש אותו הדבר. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
לא. אם אני סטודנטית, אם אני אמנית, או עוסקת במשהו דומה שהפרנסה בו קשה, אם יש לי עסק שעכשיו צולע אבל אני לא רוצה לסגור - אני עשויה לרצות לעבוד במשרה חלקית בתחום אחר, כך שישאר לי די זמן לעסוק בשלי, ומצד שני - שכסף יכנס מדי חודש. כנ''ל אם אני אם לזאטוטים ורוצה להיות איתם כמה שיותר. זה לא נוהג בעייתי, כל עוד העובד חפץ בו. הבעיה נוצרת כשהעובד רוצה לעבוד יותר, אבל משבצים אותו לפחות מדי משמרות. |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |