בתשובה להאלמוני המזוהה, 09/03/11 18:13
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אני לא יודע מה זה "שכר ממוצע" , ממוצע לפי איזה מודל סטטיסטי ? נראה לי חסר משמעות, יכול להיות מניפולציה שיקרית של משרד האוצר. מה שכן ניתן לבדוק הוא: משכורות ברמה ספציפית. לכן דיברתי על שכר התחלתי לפי דירוג של עובדים סוציאליים ברשות הרווחה, זה נתון שיותר קל לבדוק. דיברתי על שכר התחלתי ברוטו (אי אפשר לבדוק כיצד בנוי תלוש המשכורת, זה נראה לי מסובך מאוד, לכן דיברתי רק על שכר ברוטו). עובדים סוציאליים במשרד הבטחון, ביטוח לאומי, בתי סוהר וכדומה — עובדים כנראה על תקן "מומחים" לכן אינם מייצגים את השכר של עובדים סוציאליים "פושטים". |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
שכר ממוצע לוקח את כמות הכסף שמרוויחים כלל העובדים ומחלק במספרם. זה לא מודל אלא הגדרה והיא לא סטטיסטית בכלל. יכול להיות שאתה צודק וזה שקר, במקרה כזה הייתי מצפה מהאירגון להציג נתונים חליפיים (ופילוחים אחרים, כמו שכר חציוני, שיעור העובדים שרוצים לעבור למשרה מלאה אבל נמנע מהם וכו'). בהעדר כאלו, אין לי ברירה אלא להאמין לאוצר (מה גם שעמדותיו, לפחות מהעיתונות, תואמות מצב כזה). אז אתה מסכים שראוי שהם (ה"מומחים") לא יכנסו בכנפי ההסכם המדובר ? כי כרגע אירגון העובדים הסוציאליים טרם נתן לכך הסכמה (והם מאוגדים תחתיו). |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
האם יש סיכוי סביר שעובדים סוציאליים "רגילים" יתקדמו ויהפכו ל"מומחים" עם שכר גבוה (ולכן זו אפשרות קידום ראלית)? לחלופין: האם זוהי אפשרות הקידום המעשית היחידה אבל זה לא רצוי? | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
הנדיבות שבה אתם מחלקים את הכסף שלי לעובדים ממש מחממת את הלב | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
זו אינה נדיבות. השאלה שלי היא לגבי חלוקתהכסף שלך לחלק מהעובדים כדי שיהיה לכל העובדים למה לשאוף (מה שימנע מהם לפתוח בשביתה עם שאר העובדים). השאלה היא: האם הדבר הזה קיים? | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
משרד האוצר, 2006. צריך עכשיו להצליב עם מספר העו"ס בכל דרוג/שנות וותק. אגב, נראה שרק הדירוג הגבוה ביותר, מתוך 13, הגיע ל 10K, אחרי 29 שנות וותק. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
מתוך בלוג של עוזר פרלמנטרי: |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
נראה לי שאחת הנקודות החשובות היא העיוות בין גישה ליברלית לשמרנית בנוגע ליחס בין המדינה לאזרח. בעוד השמרנות המסורתית מבוססת על ערכים המקדשים אחדות ועדיפות של קבוצות במעגלים מתרחבים - משפחה, קהילייה, לאום - השמרנות כפי שהיא באה לידי ביטוי היום מתרכזת בצד של חופש וזכות הפרט למקסם תועלת עצמית. מצד שני, הליברליזם שמצדד בחופש ושיוויון מתקשה ליישב את זה עם חמלה ודאגה לחלש, שוב בגלל ההתמקדות בפן הכלכלי של אותו חופש. בהנחה למשל ש 15,000 העו"ס מגיעים למקסימום שבטבלה, ההוצאה על משכורתם היא כ 150 מליון. תוספת של 40% והכפלת מספר העו"ס משמעה תוספת תקציב של 270 מליון. צא וחשב מהו סדר העדיפויות של החברה בה אתה מעוניין לחיות, בהתחשב למשל בדיווחים על עודפים תקציביים משנת 2010 בהיקף של מיליארדי שקלים. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
בכל פעם שמדברים על עודף תקציבי, אני מרגיש מחוייב להזכיר שבנוסף לכך שהתקציב הוא מראש גרעוני, יש למדינת ישראל חובות בסך כ600 מיליארד ש"ח. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
לא רלוונטי משום שאת עודפי התקציב מעבירים לגופים שונים. כך למשל, מהעודפים הועברו 110 מליון לשירותי דת ו- 57 מליון תקציב הקניות של משרד ראש הממשלה. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
לא הבנתי האם אתה מתכוון שאתה לא רוצה להגדיל את כמות הכסף שניתנת לעו"סים אלא רק את האופן שבו הוא מחולק? אני חשבתי שגם אתם כאן באייל וגם משרד האוצר מסכימים מראש שצריך לתת לעו"סים יותר כסף(שלי) והוויכוח היחיד הוא על כמה ואיך |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
זה בסדר שלא אכפת לך אם העובדים הסוציאליים משתכרים מעט. אחרי הכל, זאת לא הבעיה שלך. אבל אם כך, למה אתה חושב שאכפת לנו מהכסף שלך? זאת לא הבעיה שלנו. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
הכסף שלי הוא באמת לא עניינך | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
לי ידוע רק על מסלול קידום שמבוסס על לימוד קרימינולוגיה (כנראה חלק מלימודי פסיכולוגיה). נראה לי שכיוון כזה מתאים לעובדים סוציאלים במשטרה ובבתי הסוהר. יתכן שיש עוד לימודים אחרים (שלא מוכרים לי) שמאפשרים הפיכת עובד סוציאלי למומחה. לא יודע מה עושה עובד סוציאלי בביטוח לאומי. ידוע לי רק (מנסיון אישי) שהייתה חוקרת מביטוח לאומי שניסתה לדובב קרובת משפחה קשישה שלי והיא התחזתה לעובדת סוציאלית שבאה לעזור לה. במילים אחרות: יתכן שיש עובדים סוציאליים בביטוח לאומי שמטרתם לבדוק לעומק צרכים סוציאלים של מבקשי קיצבאות, קשה לי לנחש איך מגיעים לתפקיד כזה. |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |