בתשובה לנועה ו, 03/03/11 20:37
 |
|
 |
||
|
||||
 |
וטרחת להסביר למכר שלך שלפי ההגדרה הזו גם אמהות "לא יכולות להשתלב" בצוות שלו? (כי לפי התיאור הזה אני יכולה רק להניח שהצוות מורכב מרווקים/ות ובפרט ללא ילדים, או במקרה הרע יותר - אבות שמפילים את גידול ילדיהם על אחרים וסביר יותר - אחרות). |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
ומה את חושבת קורה אצלו בבית? בדיוק זה! | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
בינתיים, אגב, אחרי שהוא ראה איך אשתו מזגזגת היטב בין עבודה לילדים ומסיימת את העבודה מהר כדי להספיק לצאת בזמן, הוא התחיל להעסיק רק אמהות. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אהה, Revenge of the Working Moms! מצד שני, בעולם מתוקן באמת הוא היה מעסיק גם אבות שיוצאים פעמיים-שלוש בשבוע לקחת את הילדים. אבל זה כבר באמת מוגזם לבקש. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
יש תקווה. פעם הוא לא היה מקבל חטיארים ומפטר נשים שלא התקדמו 10 שנים כי טוב להן במה שהן עושות. היום הוא מעסיק אמהות. בעתיד הוא אולי יעסיק גם אבות שיוצאים פעמיים-שלוש בשבוע לקחת את הילדים, אחרי שיבין שגם הוא עצמו היה רוצה לעשות את זה. ובסוף? מה אתה יודע? אולי הוא יעסיק גם חטיארים. |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |