|
||||
|
||||
1) האם הפרס מיועד לכל המרצים או רק לחברי סגל? 2) לכמה מרצים בסמסטר יוענק הפרס? כמה זמן העניין צפוי להימשך? 3) מה הקריטריונים המדוייקים? 4) איך מונעים סיטואציות של מרצים שמוסרים לתלמידים את טופס המבחן או דבר מה דומה בתמורה לדירוג טוב? 5) למה למתרגלים לא מגיע? |
|
||||
|
||||
אני מציע שמבין המרצים שיגיעו ל 20%1 העליונים בציוני התלמידים יבחרו את המרצה שתלמידיו קיבלו את הממוצע הנמוך ביותר. אני מציע גם שהסטודנטים יחלקו למרצים ציונים פעמיים, פעם אחת, לפני המבחן ופעם אחת אחריו. 1 מספר אקראי. |
|
||||
|
||||
1. רק חברי סגל - ביום שאתה תהיה חבר סגל החל לספור 3 שנים - ותזכה (בדוק!). 2. 20 שנה כפול 15. השנה חולקו 14 כי היה פער בין אלה לכל היתר. (כך אמר ראש ועדת הפרס בעת הטקס). 3. הוראה טובה, יחס טוב לסטודנטים, בניית קורסים חדשים, פעילות עם תעשייה, תרומות מיוחדות (למשל, פיתוח שיטות הערכה) - וכל תרומה רלוונטית אחרת. 4. אין סיכוי שזה יקרה - אין מרצה מספיק מטומטם, וגם אם יש, אין סיכוי שזה יועיל. 5. דווקא מגיע! |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |