|
||||
|
||||
הראשונה, והפשוטה ביותר, היא כמובן הפטור ממס שהוא מקבל על הוצאות השכר של העובדים שלו. אי לכך, למדינה, שהיא צד בעסקה (ע''י סבסוד שכר העובד למעשה) יש זכות להתערב בחוזה ההעסקה. |
|
||||
|
||||
אני לא מציע להעביר את התמונה לקיר השני ולהשאיר במקומה את המסגרת. |
חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש | © כל הזכויות שמורות |