 |
הרפש היה קיים גם לפני, אני פשוט הצבעתי עליו. משכורת גלובלית צריכה לקחת בחשבון את כמות השעות שאדם עובד, אי אפשר להעסיק במשכורת גלובלית כאשר יש דרישה בפועל ומעקב אחרי כמות שעות שחורגת משכר מינימום כפול מספר שעות. הצבא מתנהל על בסיס החישוב שיום העבודה הוא מלא אבל לא חורג מכך, כאן אפשר לוותר אם כי זו ללא ספק עבירה על החוק, אבל אחת שמתבטלת מכיוון שהשכר המתקבל הוא גבוה משכר המינימום.
חוק שכר המינימום
"לענין חוק זה דין המדינה כדין כל מעביד אחר."
המילה גלובלי לא מוזכרת, מכאן שאם ההסכם בין המשטרה לשוטר אינו עונה לדרישות החוק הוא אינו חוקי. כאמור נדרשת כאן הוכחה ואינני מסתפק במילתך בנושא.
|
 |
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש