בתשובה לidan, 13/11/05 13:59
 |
|
 |
||
|
||||
 |
סליחה? כמה זמן הדיון הזה קיים? יומיים? אז לידיעתך: אני מאוד שמח על הפסיקה הזו. בעיני זו התחלת הסוף של ניצול העובדים בהייטק. מה שמעניין אותי לדעת זה איפה כל הקפיטליסטים שיסבירו לי שהם מעדיפים שכר גלובלי, בלי שעות נוספות. |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
אני לא קפיטליסט, אבל לדעתי אני מרוויח יותר (במונחי שכר לשעת עבודה) עם משכורת גלובלית מאשר הייתי מרוויח במשכורת ע"פ שעות. המשכורת הגלובלית נותנת תוספת של 20 אחוזים עבור שעות נוספות. מאחר ועבור שתי השעות הנוספות הראשונות השכר הוא 125 אחוז, מדובר בפועל בתוספת שעות של 16 אחוז שאני אמור לעבוד. יום עבודה רשמי הוא 9 שעות, כלומר אני אמור לעבוד כל יום כ10.5 שעות כדי לקבל את אותו השכר בתשלום לפי שעות. אני חושב שבממוצע, אני עובד פחות, אבל אני בטלן. יש אנשים שעובדים הרבה יותר ממני. במילים אחרות, באופן אישי אני מרוויח משכר גלובלי, אבל ברור לי שיש כאלו שמפסידים מכך. זה לפני שדיברנו על חגים, חופשות, מחלות וכו' שבהם אין שעות נוספות וימים שאני מסיבות אישיות יוצא מוקדם מהעבודה (פעם בשבוע בממוצע). |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
דווקא הקפיטליסטים יאמרו לך שהם מעדיפים שכר על בסיס שעה, ולא שכר גלובלי. כך יש לעובד תמריץ לעבוד שעות נוספות, ומי שעובד יותר מרוויח יותר. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
ההפך, קפיטליסט יעדיף שכר גלובלי, שכן הוא גורם לאדם לעבוד ביעילות (למעשה זה קרוב יותר לשכר על בסיס תפוקה, שזה האידאל הקפיטליסטי, כמובן בחוזה אישי). | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |