בסירטון שפירסם העיתונאי עידן ארץ, הוא סוקר את המדיניות החברתית־כלכלית במדינות סקנדינביה. הוא מחריג מן הרשימה את נורווגיה, שמשופעת במשאבי טבע ומתרכז בפינלנד, שוודיה ודנמרק.
מדיניות מיסוי: שיעורי המס במדינות אלה גבוה משמעותית מאלו הנהוגים בישראל, אך גם שטוחים יותר, דבר העשוי לפגוע בבעלי ההכנסות הנמוכות. בשוודיה למשל, מוטל על בעלי הכנסה בגובה 167% מן השכר הממוצע מס בשיעור 50% (34% בישראל), בעוד שהכנסותיהם של מי שמרוויחים 67% מן השכר הממוצע ממוסות ב-40% (17% בישראל). שיעור המע"מ, השטוח מעצם הגדרתו, עומד במדינות אלו על 24-25% (17% בישראל).
חופש כלכלי: מדינות סקנדינביה עומדות בצמרת הדירוגים העוסקים בקלות הפתיחה של עסקים חדשים, בקוטנו של מס החברות, בתחרותיות במשק, ובמיעוט הרגולציה המוטלת על עסקים ומוצרים מיובאים, כאשר ההעדפה שם היא להסתפק בתקנים האירופיים במקום להוסיף עליהם דרישות מקומיות.
יחסי העבודה בסקנדינביה שונים מן המצב שבמדינות רבות. אין שם שכר מינימום, ובדנמרק מחוייבים מעסיקים לפטר באופן מיידי את השובתים. איגודי העובדים בסקנדינביה הם על־פי מקצוע ולא לפי מקום עבודה. האיגודים מתחרים בינהם על אותם העובדים, פרקטיקה האסורה בישראל, מה שמביא את האיגודים להציע לחברים בהם הכשרה מקצועית, ביטוחים ודמי אבטלה משלהם ועוד. שיעור ההתאגדות במדינות סקנדינביה יותר מכפול מאשר זה שבישראל.
רשת הביטחון הסוציאלי בסקנדינביה, שהפכה למשאת נפש בארץ ובעולם, כוללת דמי אבטלה נדיבים, חופשות לידה ארוכות, מערכות מפותחות של בריאות וחינוך ציבורי, וכן סיוע למשפחות נזקקות. ארץ מדגיש שאלו מושתתים על סולידריות הניזונה מהומוגניות תרבותית, כזו שלא מקובל בה לחיות על חשבון המדינה. בהתאם לכך, גבוה שיעור השתתפות של האוכלוסיה בשוק העבודה מזה הישראלי. גם שיעור ילדים של 16% מכלל האוכלוסיה במדינות אלו (28% בישראל) מצמצם מאוד את עלותן הכוללת של ההטבות המשפחתיות המפליגות הניתנות בהן.
|
קישורים
מדברים כלכלה - חסמי היבוא בישראל ביחס ל-OECD
|
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש