עו"ד גייל שורש מגדירה עצמה כ"מלווה ארגונים בפיצוח אתגרי אחריות מגדרית". מדובר בעיקר בגופי ביטחון, לאחר ששירתה שנים רבות במוסד.
בראיון ב-TheMarker היא מציגה את השקפתה בנוגע לשילוב נשים בצה"ל. בעוד שמרבית תשומת הלב הציבורית נתונה לשילוב נשים ביחידות קרביות, לדבריה זה עניין משני לחלוטין, ומה שחשוב הוא הנוכחות הנשית במוקדי קבלת ההחלטות - בקצונה הבכירה. כיום שיעור הנשים בצבא הוא 30%, ובקצונה הזוטרה 41%, אך ככל שעולים בסולם הדרגות השיעור יורד בחדות. יש רק שלוש תת־אלופות, ובקרוב אלופה אחת (יפעת תומר־ירושלמי שמונתה לפצ"ר; היא תהיה האלופה השנייה בתולדות צה"ל).
קיימת דעה כי ככל שתהיינה יותר חיילות זוטרות בתפקידים "נחשבים" אז יותר מהן "יחלחלו" למעלה לדרגות הבכירות, ולכן כדאי להתאמץ על השילוב ביחידות הקרביות. לדעת שורש, זו גישה שגויה ואף מזיקה, בהיותה ממוקדת בכיוון לא נכון. ממילא כנראה לא יהיו לוחמות רבות מאוד, מסיבות פיזיולוגיות וחברתיות. במקום זאת, מציעה שורש להתמקד בחסמים המונעים התקדמות של קצינות. בפרט, היא מצביעה על ההרגל המחשבתי לפיו קצינים בכירים חייבים עבר קרבי. היא מסכימה שסביר לצפות לעבר קרבי מהרמטכ"ל, אך יש המון תפקידי אלוף ותת־אלוף שאין להם קשר ישיר לקרביות, ואין סיבה לדרוש עבר קרבי עבורן.
|
קישורים
|
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש