השבוע הודיעה מנכ"לית Yahoo, מאריסה מאייר, כי עובדי החברה לא יורשו עוד לעבוד מהבית, ועליהם להתייצב במשרד.
בעולם ההייטק, בארה"ב ובישראל, רווחת עבודה מהבית, וזו אף במגמת עלייה, אך בחברות שונות נהוגה מדיניות שונה.הסיבה העיקרית בגללה חברות מאפשרות עבודה מהבית היא תמיכה בשעות עבודה גמישות, בפרט עבור עובדים המטפלים בילדים קטנים או בהורים קשישים. דעה מקובלת היא שעבודה מהבית מאפשרות תפוקה גבוהה יותר, מכיוון שיש פחות הסחות־דעת, אך מאידך העבודה במשרד גורמת ליותר יצירתיות, בזכות המפגשים האקראיים והמתוכננים עם עמיתים.
כוחם של מפגשים כאלה היה אכן הנימוק שניתן לעובדי "יאהו" בהודעה. אך לפי "ביזנס אינסיידר", המראיין באלמוניות עובדים ב"יאהו", התפתחה בחברה תופעה של שימוש לרעה באפשרות לעבוד מהבית - כך שהיו עובדים שניצלו זאת כדי להיות מאוד לא יעילים ולבלות זמן רב בעיסוקים שאינם קשורים לעבודה. "יאהו" מנסה כעת לקצץ בכוח האדם שלה, ולדברי אותם מרואיינים הגזרה החדשה היא פשוט דרך לגרום לעובדים לפרוש.
מרואיינים ב"TheMarker" מעריכים כי למרות שעבודה מהבית נהוגה גם בישראל, היא נפוצה הרבה פחות מבארה"ב.
|
קישורים
|
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש