 |
|
|
|
| חדשות • המערכת • שבת, 12/11/2005, 11:06 |
|
שופטת ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב לאה גליקסמן קבעה השבוע כי עובד בחברת היי־טק שקיבל שכר גלובלי זכאי לתשלום בעד השעות הנוספות שהשקיע - עד לאותה עת שמונה כמנהל בחברה.
אלון ציגלר, באמצעות עו"ד אלון קורל, תבע את חברת נקסוס. בתביעה ביקש, בין השאר, תשלום עבור שעות נוספות שעבד. חברת נקסוס השיבה כי ציגלר קיבל שכר נאות עבור עבודתו הכולל פיצוי עבור השעות הנוספות וכי כך מקובל אצל רוב המעבידים בענף.
השופטת קבעה כי אין לקבל את עמדת נקסוס, שמשמעותה היא למעשה הוצאת עובדים בענף ההיי־טק מתחולת הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה וכי: "לנוכח העובדה כי מדובר בנורמה המקובלת בענף ההיי־טק, התוצאה היא שלעובד בענף זה אין למעשה כוח מיקוח מול המעביד בעניין תשלום תמורה בעד עבודה בשעות נוספות, ולמעשה נכפית עליו ההסכמה לעבוד בשכר גלובלי, בניגוד להוראת חוק הגנת השכר", ופסקה כי כי ציגלר זכאי לתשלום בעבור השעות הנוספות שעבד מתחילת עבודתו ועד מינויו לתפקיד ניהולי.
|
קישורים
|
|
 |
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש